כלל יחידות ההדרכה של פלטפורמת ODOD מהחדשות ביותר לישנות – דף זה נועד לשימוש משתמשים חוזרים ומאפשר לאתר בקלות מה חדש במערכת.

14 טעויות
טעויות של מנהלים צעירים
טלי פלד
ניהול קונפליקטים 1
ניהול קונפליקטים
עומרי גפן
מנהיגות-1
פיתוח והכשרת מנהלים
חנה שילה
לנהל אנשים שמנהלים מומ
הערכת עובדים ומשוב
חנה שילה
מצויינות בשירות טלפוני (1)
מצוינות השירות הטלפוני
סמדר ויינשטיין
אסרטיביות
אסרטיביות
מירי כהן
ניהול מומ
הובלת המשא ומתן
בועז נחמד
קוים אדומים במשא ומתן
קווים אדומים במו"מ – בועז נחמד
בועז נחמד
לנהל אנשים שמנהלים מומ
לנהל אנשים שמנהלים מ"ומ
בועז נחמד
משא ומתן 5
שלושים טקטיקות במ"ומ
בועז נחמד
תורת המשחקים בניהול מומ
תורת המשחקים בניהול מ"ומ- בועז נחמד
בועז נחמד
ניהול מומ
שיפור מיומנויות לניהול קונפליקטים פנים ארגוניים ככלי לפיתוח ארגוני
בועז נחמד
חשיבה ייעוצית כמודל לניהול הדורות השונים בארגון
חשיבה ייעוצית כמודל לניהול הדורות השונים בארגון
גדי רביד
סגנונות תקשורת מתוקן
סגנונות תקשורת
מניעת הטרדה מינית
מניעת הטרדה מינית למנהלים
רענן קריב
שפת גוף
שפת הגוף
גבי רעם
תקשורת פנים ארגוניתתקשורת פנים ארגונית
תקשורת פנים ארגונית
רום שיבי
מנהיגות והנעת עובדים
מנהיגות והנעת עובדים
עופר רשף
האומץ לנהל מלמטה
האומץ לנהל מלמטה
אסף גזית
הכשרה פיננסית ועסקית למנהלים
הכשרה פיננסית ועסקית למנהלים (19:28)
ישראל יוגב
ניהול אימון וחניכה של עובדיםנ
ניהול, אימון וחניכה של עובדים
נילי גולדפיין
טים קלי
מנהיגות ארגונית: "יעוד אמיתי"
טים קלי
האומץ להפיק לקחים
האומץ להפיק לקחים
אסף גזית
פיטורין
שאלות ותשובות בנושא פיטורי עובדים
רענן קריב
פיטורין-מותר ואסור
סיום יחסי עובד מעביד – מתי מותר לפטר?
רענן קריב
פיטורין-מותר ואסור
סיום יחסי עובד מעביד – מתי אסור לפטר?
רענן קריב
שלושת העקרונות להצלחה
שלושת העקרונות להצלחה
אלון גל
גיימיפיקציה
גיימפיקצייה
שפת גוף
עקרונות השימוש בשפת גוף להעברת וקליטת מסרים
ענבל גלפרב
שכנוע השפעה ורתימה של עובדים בארגון
שכנוע, השפעה ורתימה של עמיתים בארגון
עופר רשף
מדריך ליצירת רושם ראשוני
מדריך ליצירת רושם ראשוני
ענבל גלפרב
מדריך לפרזנטציה מנצחת
מדריך לפרזנטציה מנצחת
ענבל גלפרב
גיוס בפייסבוק_1
גיוס עובדים בפייסבוק
יוגב כראדי
גיוס בלינקדין
גיוס בלינקדאין
יוגב כראדי
הכנה למומ
הכנה למשא ומתן
בועז נחמד
מיקוח
מיקוח במהלך המשא ומתן
בועז נחמד
מדריך לפרזנטציה מנצחת
הפרזנטציה האפקטיבית -סדנה מצולמת
עופר רשף
מנהל בעידן המודרני
תפקידי המנהל בעידן המודרני
פרופ' יעקב קדם
תכנון אסטרטגי
תהליך התכנון האסטרטגי של ניהול השינוי
פרופ' יעקב קדם
ניהול חדשנות בצוותי עבודה
ניהול חדשנות בצוותי עבודה- מצולם לפני קהל
פרופ' יעקב קדם
מנהיגות
הניהול הרזה (Lean Management)
פרופ' יעקב קדם
ניהול, מנהיגות, מצוינות
ניהול, מנהיגות ומצוינות
פרופ' יעקב קדם
נגישות השירות -טלפון
נגישות השירות – מוקד טלפוני
מרגלית מוסה-פרידברג
נגישות השירות
נגישות השירות – הנגשת סניפים
מרגלית מוסה-פרידברג
גיוס בלינקדין
גיוס עובדים בלינקדאין
יוגב כראדי
שמוש בתקשורת כמנוף למשיכת מועמדים
שימוש בתקשורת כמנוף למשיכת מועמדים
כנסי HRus
מנהל בעידן המודרני
"מנהיגות צוותית" בבנק הפועלים
כנסי HRus
פאנל ניהול מקורות גיוס בראייה אסטרטגית
פאנל ניהול מקורות גיוס בראייה אסטרטגית
יוגב כראדי
מקורות גיוס
סקירת מקורות הגיוס – יתרונות וחסרונות
משחוק ולמידה
עקרונות המשחוק בלמידה ופיתוח ארגוני
אבי גרייניק
קומיקזה מארח את אבי גרייניק – מופע בידור מאולתר מבית תיאטרון בסלון
כנסי HRus
ראיון התנהגותי
תכונות המועמד שישפיעו על הצלחתו בתפקיד
אלון גל
איתור כשרונות
איתור כישרונות באמצעות קשרים
כנסי HRus
סקירת מקורות גיוס
בניית תשתיות למערך הגיוס
כנסי HRus
ישראל במזרח תיכון סוער
ישראל במזרח תיכון סוער: סיכונים וסיכויים
כנסי HRus
השפעה ללא סמכות
השפעה ללא סמכות
נילי גולדפיין
ניהול השינוי
ניהול השינוי
נילי גולדפיין