בשוק תעסוקה מאתגר אין זמן לטעויות שיעלו לארגון זמן וכסף, הארגון נדרש להגיע למועמדים מצוינים והוא יכול לעשות זאת רק אם ישכיל וישפר את שיטות הגיוס שלו. דבר זה יקרה רק עם מנהל משאבי האנוש ישכלל ויגוון את מקורות גיוס העובדים בהם הוא משתמש.

בהרצאתה בכנס הגיוס 2014 הציגה איילת ורשביאק, מנכ"לית חברת ההשמה קולגה, את מקורות הגיוס העיקריים, כמו גם הצצה למה שקורה בעולם בתחום ונתנה טיפים ועצות איך לשפר את מקורות הגיוס הארגוניים.