בהרצאתו בכנס הגיוס 2014 הציג אלון גל מתודולוגיה מובנית לזיהוי תכונות המועמד, והתאמתו לארגון ולתפקיד. מתודולוגיה שניתן ליישם בכל ארגון ובכך לשפר את תוצאות תהליך הגיוס.