ODOD
התחבר
התחבר
איפוס סיסמה
  • תמיכה
  • אודות
  • בלוג
  • להצטרפות
  • כנסים
    • כנס למידה ופיתוח ארגוני 2014
    • כנס פיתוח מקורות גיוס 2014
    • כנס קהילת הגיוס 2014
    • כנס ההדרכה השנתי 2013
  • מסלולי לימוד
  • קורסים
    • קורס משא ומתן
  • יחידות הדרכה
    • ניהול
    • אימון לעובדים
    • מיומנויות רכות
    • משאבי אנוש
    • העשרה ארגונית
  • דף הבית
פיטורין-מותר ואסור
סיום יחסי עובד מעביד – מתי מותר לפטר?
רענן קריב

תיאור

חלק 2 מתוך 3 של יום עיון בנושא סיום יחסי עובד מעביד, אשר העביר עורך הדין – רענן קריב.

עו"ד רענן קריב הנו מומחה לדיני עבודה, ממשרד אריאל שמר ושות', מהמשרדים המובילים בישראל בתחום.

במסגרת חלק זה סוקר רענן את דיני העבודה אשר עוסקים בפיטורים, עונה על השאלות שנוגעות בתחומים האפורים של – מתי מותר לפטר?, מפרט על תהליכי סיום יחסי עבודה במצבי פיטורים והתפטרות, וכן מציג את הליך הפיטורים בפועל.

הצטרף להדרכה

שיעורים

מתי מותר ומה ההליך לפיטורי עובד (1:55:57)

Subscribe to view this content

קורסים דומים

14 טעויות
טעויות של מנהלים צעירים
טלי פלד
ניהול קונפליקטים 1
ניהול קונפליקטים
עומרי גפן
מנהיגות-1
פיתוח והכשרת מנהלים
חנה שילה
לנהל אנשים שמנהלים מומ
הערכת עובדים ומשוב
חנה שילה
כל הזכויות שמורות ל- ODOD
  • דף הבית
  • יחידות הדרכה
  • בלוג
  • אודות
  • תמיכה