סיימנו בהצלחה את השלב האחרון בפיתוח מערכת הלמידה המגוונת והמתקדמת ביותר בארץ!
לאחר פרויקט דו שנתי מורכב שכלל: ניתוח צרכי השוק המקומי, בחינת מודלים מצליחים בחו"ל, אפיון מערכת תוכן מאסיבית, עשירה בתוכן וביישומים אך יחד עם זאת הגיונית ונוחה ביותר להפעלה – אנו מזמינים גם אתכם להצטרף לשורת לקוחותינו.
הירשמו עוד היום לשירותי ההדרכה הארגוניים של ODOD במחיר הכרות ראשוני, ותוכלו לאפשר לארגון ולעובדים שלכם ערך מוסף ייחודי מעבר למחיר האטרקטיבי: העובדים שלכם יהיו הראשונים שיחשפו למערכי הדרכות מאת טובי המרצים בעולם! באמצעות סדרת הדרכות מקצועיות ממוקדות ו/או הרצאות העשרה ופיתוח כישורים ראשיים או משניים לתפקיד, העובדים שלכם יחשפו למידע, כלים, שיטות ודפוסי עבודה וחשיבה חדשים, מה שיאפשר להם להשתפר בעבודתם משמעותית בטווח מידי.
מפתחי ה-ODOD שמו לעצמם למטרה להוביל את תחום הלמידה המקוונת, ההכשרה, הדרכה, העצמה ופיתוח מיומנויות לכל ארגון ולכל עובד, בכל שלב במחזור התעסוקתי שלו. המגוון העצום של תחומי הלימוד וההרצאות בכל קטגוריה מהוות ראיה לכך שאנו עומדים מאחורי ההבטחה שלנו – להפוך כל עובד, מהצעיר ביותר ועד המנהל הבכיר ביותר, למקצועי יותר, מוערך יותר, הרבה יותר אפקטיבי/פרודוקטיבי והרבה יותר רווחי בשורה התחתונה.
כדי לעמוד בהתחייבות זו לאורך זמן, אנו מציעים לארגון ליהנות מחבילת השירות שלנו באמצעות מנוי שנתי – ללא הגבלה על מספר המשתמשים ו/או שעות ההדרכות הנצרכות – כך שלעובדים שלכם תהיה נגישות למכלול החומרים הנמצאים במערכת (מאות שעות הדרכה..) וכן לתכנים שמופקים כעת ויופקו בעתיד. רכישת מנוי ארגוני למערכת ה-ODOD תאפשר לעובדים שלכם לבחור את התחומים שבהם היו רוצים להרחיב את הידע והמיומנות ובמקביל, מנהלים מקצועיים ומנהלי הדרכה יוכלו לכוון עובדים למערכי הדרכה ספציפיים, לפי תכניות מובנות מראש (בהתאם לתפקיד, מחלקה, ותק, פרויקט וכיו"ב).
כך אנו מאפשרים לארגון לחזק שרירים פנימיים ולהגדיל את היכולות שלו להתמודד בשוק תחרותי בזכות הכישורים והמיומנויות של המשאב האנושי שלו. לצד זאת, ארגון שיפתח בפני העובדים שלו את הצוהר למסלול קידום אישי ומקצועי, דרך הקניית ידע ומיומנויות שוות ערך, יגביר את שביעות רצון העובדים, את הנאמנות שלהם לארגון ואת הביטחון התעסוקתי שלהם וזה יצמצם את הצורך שלכם להשקיע בשימור עובדים או בגיוס עובדים חלופיים.