"סופר נני", מיכל דליות מתארת לנו בהרצאה זאת את הקונפליקט הרגשי והמתח שנוצר בין הבית לעולם העבודה. היא מצביעה על מנהל משאבי האנוש כגורם שאמור לזהות את מצוקתו של העובד ולתת לה מענה.
אז איך אתם כמנהלים יכולים לשפר את מצבו של העובד? איך אתם יכולים להשפיע על החיים שלו דרך דאגה לרווחתו, למוטיבציה שלו ולסביבת העבודה שתעשה לו יותר טוב ותוציא ממנו יותר טוב? זאת ועוד בהרצאה זאת.
