מקרה של ארגון אשר כבר התאגד בו ועד ואושר ע"י ההסתדרות אך טרם נחתם ההסכם בינו לבין הארגון הסכם קיבוצי.
מספרת על -כך דליה קנטור, מנקודת המבט שלה כחברת הנהלה (סמנכ"לית משאבי אנוש זהר-דליה,) המתארת מדוע מתארגן ועד , אילו ערכים כדאי לארגון שיהיו לו כדי שהעובדים יחושו מרוצים,
סיפור מרתק על התארגנות של ועד שנעשתה "מתחת לאף ההנהלה" , ההשלכות והמסקנות.
