ODOD
התחבר
התחבר
איפוס סיסמה
  • תמיכה
  • אודות
  • בלוג
  • להצטרפות
  • כנסים
    • כנס למידה ופיתוח ארגוני 2014
    • כנס פיתוח מקורות גיוס 2014
    • כנס קהילת הגיוס 2014
    • כנס ההדרכה השנתי 2013
  • מסלולי לימוד
  • קורסים
    • קורס משא ומתן
  • יחידות הדרכה
    • ניהול
    • אימון לעובדים
    • מיומנויות רכות
    • משאבי אנוש
    • העשרה ארגונית
  • דף הבית
14 טעויות
טעויות של מנהלים צעירים
טלי פלד

תיאור

מנהלים צעירים עושים טעויות שונות בכניסה לתפקיד, חלקן קלות וחלקן חמורות, אך טעויות אלו אינן גזירה משמיים ולכן חשוב שתכירו אותן, תבינו אותן ותלמדו כיצד להימנע מהן. מנהל צעיר יכול להיות כמובן, מנהל שאכן צעיר בגילו אך נמומח מתייחס כמובן למנהלים אשר נסיונם קצר או בכלל או ספציפית בתפקיד אליו נכנסו.

לכן, ביחידת הדרכה זו , מרכזת טלי פלד,את הטעויות המרכזיות של מנהלים בתחילת דרכם ונותנת לנו מגוון פתרונות חשובים איתם נוכל למזער את עוגמות הנפש הנגרמות כתוצאה מהתעלמות מהנושא.

טעויות של מנהלים צעירים – ערכה למנחה 

הצטרף להדרכה

שיעורים

הקדמה (3:19)

אופוריה (1:38)

חוסר זהות ניהולית (3:30)

הסתערות על התפקיד (2:15)

בנייה שגויה של הצוות (03:20)

עשייה מהירה של שינויים (2:59)

התנהלות על בסיס עבר (2:24)

עבודה ללא יעדים (2:41)

אין בניית מערכת יחסים ואמון (3:12)

חוסר הקשבה (2:53)

התעלמות מפוליטיקה ארגונית (2:05)

הפחד מהודאה באי ידיעה (2:11)

אי ניהול חברים (1:37)

מבטלים את קודמיהם (1:49)

תופסים … (1:32)

סיכום (0:22)

Subscribe to view this content

קורסים דומים

ניהול קונפליקטים 1
ניהול קונפליקטים
עומרי גפן
מנהיגות-1
פיתוח והכשרת מנהלים
חנה שילה
לנהל אנשים שמנהלים מומ
הערכת עובדים ומשוב
חנה שילה
מצויינות בשירות טלפוני (1)
מצוינות השירות הטלפוני
סמדר ויינשטיין
כל הזכויות שמורות ל- ODOD
  • דף הבית
  • יחידות הדרכה
  • בלוג
  • אודות
  • תמיכה