חני חדד, מנהלת הגיוס של כלמוביל, הציגה בכנס גיוס 2014 את תפיסת הניהול הארגונית שאומרת כי על המנהלים המגייסים להשתלב בתהליך הגיוס של העובדים העתידיים, באמצעות שילובם בסדנאות ראיונות משנה.

בכלמוביל עושים זאת באמצעות שימוש במודל "סדנת השועל" אשר הוצגה בהרצאה זו.