עובדה ידועה כי עובדים אשר חשים מחויבות גבוה לתפקיד שלהם ולארגון, מציגים ביצועים טובים יותר, מספקים שירות טוב יותר ללקוחות ומביאים יותר חדשנות לארגון. בהרצאתה מציגה שירלי ליאור את ההשפעה של המחוברות הארגונית (engagement) ak העובדים על התפוקה, על סביבת העבודה ועל שימור העובדים, את הKPI בעזרתם ניתן למדוד מחוברות, עוד מציגה שירלי כלים פרקטיים להגברת המחוברות הן ברמת העובד הבודד והן ברמת צוותים ומחלקות. כל זאת ועוד יוצרים קשר טוב יותר בין העובד לארגון, מעלים את המוטיבציה ואת התפוקה.