" חוויה יוצרת ערך" טוען מאיר שדה מנהל הרווחה של שטראוס. תפיסתו, שהעובדים ירגישו ייחוד ושהם מקבלים את מה שהם מקבלים רק כי הם עובדי החברה הספציפית, כאשר המטרה לייצר ייחוד הרגשת נבדלות של הארגון שלי שנותן לי. הארגון דואג גם לחוויה עם האנשים האהובים עליי- המשפחה וגם מייצר פלטפורמה של טיפול בחלומות ותחביבים. בשוק תחרותי שבו המוצרים והשירותים הופכים דומים, ההבדל הוא באנשים. כל הדברים האלו יוצרים חיבור בין העובד לארגון, מגבירים לויאליות ומוטיבציה.
