ODOD
התחבר
התחבר
איפוס סיסמה
  • תמיכה
  • אודות
  • בלוג
  • להצטרפות
  • כנסים
    • כנס למידה ופיתוח ארגוני 2014
    • כנס פיתוח מקורות גיוס 2014
    • כנס קהילת הגיוס 2014
    • כנס ההדרכה השנתי 2013
  • מסלולי לימוד
  • קורסים
    • קורס משא ומתן
  • יחידות הדרכה
    • ניהול
    • אימון לעובדים
    • מיומנויות רכות
    • משאבי אנוש
    • העשרה ארגונית
  • דף הבית
הרצאה בכנס
מיצוב מחדש של ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה בארגון על רקע אוטומציה, סביבת טכנולוגית האינטרנט ותרבות הגמישות והזריזות העסקית

תיאור

פרופ' אברהם אופק מדבר בהרצאתו על "אוריינטציית המחר" בתחום ניהול משאבי האנוש, אופק שואל כיצד ניתן לבחון את תפקידו של מנהל משאבי האנוש בעידן החדש וכיצד למצב אותו, שכן ברור שמנהל משאבי האנוש הינו דומיננטי ביותר בארגון יחד עם זאת הוא נזקף לצד ההוצאות.

ההרצאה דנה בצורך השינוי ומה היוזמות שעל מנהל מאבי האנוש לקחת על עצנו כדי לנהל את השינוי ולצלוח אותו .

הצטרף להדרכה

שיעורים

מיצוב מחדש של ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה בארגון על רקע אוטומציה, סביבת טכנולוגית האינטרנט ותרבות הגמישות והזריזות העסקית(26:31)

Subscribe to view this content

קורסים דומים

כנסים תמונה כללית
מעברים ומשברים – קווים לדמותם בעולם הארגוני המודרני
כנסים תמונה כללית
הצגת מקרה מבחן מארגון בו מוקם ועד עובדים
כנסים תמונה כללית
הבועה הפנסיונית האם היא תתפוצץ?
כנסים תמונה כללית
"ואם צריך להיפרד" – סוגיות חדשות בסיום יחסי עבודה
כל הזכויות שמורות ל- ODOD
  • דף הבית
  • יחידות הדרכה
  • בלוג
  • אודות
  • תמיכה