ODOD
התחבר
התחבר
איפוס סיסמה
  • תמיכה
  • אודות
  • בלוג
  • להצטרפות
  • כנסים
    • כנס למידה ופיתוח ארגוני 2014
    • כנס פיתוח מקורות גיוס 2014
    • כנס קהילת הגיוס 2014
    • כנס ההדרכה השנתי 2013
  • מסלולי לימוד
  • קורסים
    • קורס משא ומתן
  • יחידות הדרכה
    • ניהול
    • אימון לעובדים
    • מיומנויות רכות
    • משאבי אנוש
    • העשרה ארגונית
  • דף הבית
חשיבה ייעוצית כמודל לניהול הדורות השונים בארגון
חשיבה ייעוצית כמודל לניהול הדורות השונים בארגון
גדי רביד

תיאור

ד"ר גדי רביד בדרכו השנונה והמרתקת, מעביר אותנו סקירה על מצב ההון האנושי ברגונים, בעיית הדורות, טעויות נפוצות של ארגונים ועוד, ומציג את פתרון הייעוץ כמודל לניהול.

הצטרף להדרכה

שיעורים

חשיבה ייעוצית כמודל לניהול הדורות השונים בארגון (29:13)

Subscribe to view this content

קורסים דומים

14 טעויות
טעויות של מנהלים צעירים
טלי פלד
ניהול קונפליקטים 1
ניהול קונפליקטים
עומרי גפן
מנהיגות-1
פיתוח והכשרת מנהלים
חנה שילה
לנהל אנשים שמנהלים מומ
הערכת עובדים ומשוב
חנה שילה
כל הזכויות שמורות ל- ODOD
  • דף הבית
  • יחידות הדרכה
  • בלוג
  • אודות
  • תמיכה