אנשי משאבי אנוש הם אלה שנותנים את הטון בכל נושא ההדרכה!

סקר פיתוח הלמידה בארגון של BLR® ל-2014 מראה לנו שמי שנותן את הטון בכל הנוגע להדרכה והכשרת עובדים הם מנהלי משאבי אנוש.

הסקר, שבו לקחו חלק 1,000 משתתפים מארגונים שונים בארה"ב, מלמד אותנו שבכ-86.2% מכלל הארגונים, מי שנותנים את הטון לגבי מערך ההדרכה (מה מלמדים, את מי, מתי, איזה תקציב מושקע בהדרכה, מי ידריך וכיו"ב) הם אנשי משאבי אנוש.
ב-83.5% מקרב הארגונים אנשי משאבי אנוש הם הגוף שמקבל החלטות על שיטות הדרכה/אמצעי הדרכה. נתון זה איננו מובן מאיליו שכן על פי סקר דומה שנערך שנה קודם (ב-2013) רק 59% מכלל הארגונים ראו במשאבי אנוש את הסמכות הבכירה לקבוע את תחומי ההדרכה, שיטות ההדרכה ואת הפלטפורמות להדרכה.

מהסקר (שתוצאותיו נותחו ופורסמו לציבור לקראת סוף הרבעון הראשון של 2015) ניתן ללמוד כי ב-80.1% מהארגונים אנשי משאבי אנוש הם אלו שבוחרים את עזרי ההדרכה. ב- 82.5% מקרב הארגונים מנהלי משאבי אנוש הם האחראים להפקת ההדרכה (תיאום חדרים, זימונים וכיו"ב). ב-78.3% מנהלי משאבי אנוש מנהלים את ההדרכה עצמה (הנחיה, אוריינטציה, הרצאות, ניהול פורום וכיו"ב).