ODOD
התחבר
התחבר
איפוס סיסמה
  • תמיכה
  • אודות
  • בלוג
  • להצטרפות
  • כנסים
    • כנס למידה ופיתוח ארגוני 2014
    • כנס פיתוח מקורות גיוס 2014
    • כנס קהילת הגיוס 2014
    • כנס ההדרכה השנתי 2013
  • מסלולי לימוד
  • קורסים
    • קורס משא ומתן
  • יחידות הדרכה
    • ניהול
    • אימון לעובדים
    • מיומנויות רכות
    • משאבי אנוש
    • העשרה ארגונית
  • דף הבית
משחוק ולמידה
עקרונות המשחוק בלמידה ופיתוח ארגוני

תיאור

אור ברנט, מייסד משחק החיים, בהרצאה בנושא: "כיצד לנצל את היתרונות הרבים הגלומים בעולם המשחק ללמידה ולשיפור תוצאות ארגוניות, מתוך כנס למידה ופיתוח ארגוני .

משחוק תהליכי הדרכה הינו תחום חם שארגונים רבים מעוניינים להכיר. באמצעות הטמעת תהליכי משחוק (גמיפיקציה – Gamification) יכולים ארגונים להעביר מסרים, ללמד ולפתח מיומנויות ויכולות שונות בקרב העובדים, בצורה מהנה ושוברת שיגרה.

בהרצאה נחשפים עקרונות המישחוק, הדרך למשחק בתהליכי עבודה ולמידה באופן שיוצר מוטיבציה פנימית לפעולה, רצון ללמוד ולהתקדם ואווירה חיובית ומעצימה בארגון.

הצטרף להדרכה

שיעורים

עקרונות המישחוק בלמידה ופיתוח ארגוני (30:19)

Subscribe to view this content

קורסים דומים

14 טעויות
טעויות של מנהלים צעירים
טלי פלד
ניהול קונפליקטים 1
ניהול קונפליקטים
עומרי גפן
מנהיגות-1
פיתוח והכשרת מנהלים
חנה שילה
לנהל אנשים שמנהלים מומ
הערכת עובדים ומשוב
חנה שילה
כל הזכויות שמורות ל- ODOD
  • דף הבית
  • יחידות הדרכה
  • בלוג
  • אודות
  • תמיכה